優(yōu)化中國(guó)政府績(jī)效管理的措施包括（）

目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

政府績(jī)效管理的功能包括（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)，使每一項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)都有一個(gè)考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實(shí)際表現(xiàn)在各考核因素上評(píng)分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

政府部門(mén)的績(jī)效概念分為（）。

系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。

行政活動(dòng)中消耗的人力、物力、財(cái)力、信息、空間、時(shí)間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無(wú)形資源的總稱是指（）。

績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。