多項選擇題群體思維有哪些特點()
A.盲目樂觀情緒
B.順從性思維
C.逆反性思維
D.小集團思想
E.創(chuàng)新思維
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1.多項選擇題激發(fā)群體創(chuàng)新的主要方法包括以下()
A.頭腦振蕩法
B.德爾菲法
C.提喻法
D.方案前提分析法
E.問卷法
2.多項選擇題關于冒險轉移的原因,以下假設正確的有()
A.責任分攤假設
B.領導人物作用假設
C.“文化縮放”假設
D.效用改變假設
E.群體無所不能假設
3.多項選擇題按決策風格劃分,可以將人劃分為()
A.經濟型
B.實用型
C.審美型
D.政治型
E.合作型
4.多項選擇題群體決策要求互補性原則,具體的說,包括以下()
A.知識結構的互補
B.合作發(fā)展階段
C.決策群體的人數(shù)
D.決策對象一致
E.性格、氣質和決策風格上的互補
5.多項選擇題凝聚力作為組織必須的要素,其主要作用與()幾點有關。
A.滿意度
B.生產率
C.群體意識
D.組織規(guī)模
E.組織承諾
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題