A.頭腦振蕩法
B.德爾菲法
C.提喻法
D.方案前提分析法
E.問卷法
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你可能感興趣的試題
A.責(zé)任分?jǐn)偧僭O(shè)
B.領(lǐng)導(dǎo)人物作用假設(shè)
C.“文化縮放”假設(shè)
D.效用改變假設(shè)
E.群體無所不能假設(shè)
A.經(jīng)濟型
B.實用型
C.審美型
D.政治型
E.合作型
A.知識結(jié)構(gòu)的互補
B.合作發(fā)展階段
C.決策群體的人數(shù)
D.決策對象一致
E.性格、氣質(zhì)和決策風(fēng)格上的互補
A.滿意度
B.生產(chǎn)率
C.群體意識
D.組織規(guī)模
E.組織承諾
A.態(tài)度和目標(biāo)的一致性
B.群體規(guī)模
C.班組的組合
D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.群體發(fā)展階段
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體沖突的原因可能包括()