A.知識(shí)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)
B.合作發(fā)展階段
C.決策群體的人數(shù)
D.決策對(duì)象一致
E.性格、氣質(zhì)和決策風(fēng)格上的互補(bǔ)
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A.滿意度
B.生產(chǎn)率
C.群體意識(shí)
D.組織規(guī)模
E.組織承諾
A.態(tài)度和目標(biāo)的一致性
B.群體規(guī)模
C.班組的組合
D.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
E.群體發(fā)展階段
A.生產(chǎn)服務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
C.自我管理型團(tuán)隊(duì)
D.跨職能團(tuán)隊(duì)
E.行動(dòng)磋商團(tuán)隊(duì)
A.委任態(tài)度開(kāi)明的管理者
B.鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)
C.重新編組
D.鼓勵(lì)改革與創(chuàng)新
E.鼓勵(lì)合作
A.競(jìng)爭(zhēng)型
B.回避型
C.妥協(xié)型
D.合作型
E.體諒型
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()