單項選擇題不同的決策規(guī)則會導致不同的結果,能夠達到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是()
A.簡單多數(shù)規(guī)則
B.全體一致規(guī)則
C.相對多少規(guī)則
D.絕對多少規(guī)則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題1981年,美籍日裔管理學家威廉、大內(nèi)通過對美、日企業(yè)管理模式比較研究,提出了著名的()
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
2.單項選擇題下列對私人管理的表述,正確的是()
A.私人管理是相對封閉的管理
B.私人管理憑借的是政治權威
C.私人管理的每一項活動都有助于公共利益
D.私人管理應以社會責任為要務
3.問答題什么是薪酬管理?薪酬管理應遵循什么原則?
4.問答題簡述招聘的原則。
5.多項選擇題根據(jù)辭職原因的不同,可以將辭職分為()
A.因公辭職
B.自愿辭職
C.被迫辭職
D.引咎辭職
E.責令辭職
最新試題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是()
題型:單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
題型:單項選擇題
研究行為和心理活動的學科是()
題型:單項選擇題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
題型:單項選擇題
員工食堂屬于()
題型:單項選擇題
精神激勵包括()
題型:多項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡()
題型:多項選擇題
外部招聘的渠道有()
題型:多項選擇題
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應該實行回避制度,回避方式除自行回避和申請回避外,還有()。
題型:單項選擇題