你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
古代的（），相當(dāng)于我們現(xiàn)在所說的“職級(jí)”
A.官職
B.職品
C.階品
D.職稱
單項(xiàng)選擇題
對(duì)人和社會(huì)進(jìn)行綜合性、總體性研究的一門具體的社會(huì)科學(xué)是（）
A.社會(huì)學(xué)
B.人事管理學(xué)
C.行政管理學(xué)
D.心理學(xué)
問答題
【論述題】試述激勵(lì)時(shí)機(jī)的三種形式。
答案：組織需要根據(jù)工作的業(yè)務(wù)性質(zhì)、復(fù)雜程度和完成周期的長(zhǎng)度，進(jìn)行具體分析，確定激勵(lì)時(shí)機(jī)。一般來說，激勵(lì)時(shí)機(jī)可以分為期前、期中和...
問答題
【簡(jiǎn)答題】人事錄用的原則是什么？
答案：錄用的原則為公平、公正、公開原則，效率原則，合法原則。
問答題
【簡(jiǎn)答題】如何理解職位分類的含義和特點(diǎn)？
答案：所謂職位分類，就是以職位為分類對(duì)象，按照其工作性質(zhì)和內(nèi)容、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等因素分為不同的類別和等級(jí)，為...
問答題
【簡(jiǎn)答題】西方國(guó)家人事監(jiān)察制度有哪些特點(diǎn)？
答案：西方國(guó)家人事監(jiān)察制度主要有以下特點(diǎn)：
（1）監(jiān)察機(jī)構(gòu)獨(dú)立性強(qiáng)。
（2）法制體系完善細(xì)致，主要表現(xiàn)為：監(jiān)察...
多項(xiàng)選擇題
人事規(guī)劃供給預(yù)測(cè)的方法有（）
A.技術(shù)清單
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測(cè)法
D.回歸分析法
E.員工替換法
多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核中的相對(duì)評(píng)價(jià)法包括（）
A.序列比較法
B.相對(duì)比較法
C.360度考核法
D.kpi考核
E.強(qiáng)制分步法
多項(xiàng)選擇題
人事管理的基本原則有（）
A.適應(yīng)需要
B.任人唯賢
C.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
D.適才適用
E.依法管理
多項(xiàng)選擇題
我國(guó)銜級(jí)制度的種類有（）
A.警銜制度
B.海關(guān)關(guān)銜制度
C.外事機(jī)構(gòu)銜級(jí)制度
D.軍銜制度
E.指揮性職責(zé)

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研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）

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【簡(jiǎn)答題】人事錄用的原則是什么？

【簡(jiǎn)答題】如何理解職位分類的含義和特點(diǎn)？

【簡(jiǎn)答題】西方國(guó)家人事監(jiān)察制度有哪些特點(diǎn)？

人事規(guī)劃供給預(yù)測(cè)的方法有（）

績(jī)效考核中的相對(duì)評(píng)價(jià)法包括（）

人事管理的基本原則有（）

我國(guó)銜級(jí)制度的種類有（）

研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是（）

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對(duì)人和社會(huì)進(jìn)行綜合性、總體性研究的一門具體的社會(huì)科學(xué)是（）

【論述題】試述激勵(lì)時(shí)機(jī)的三種形式。

【簡(jiǎn)答題】人事錄用的原則是什么？

【簡(jiǎn)答題】如何理解職位分類的含義和特點(diǎn)？

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人事規(guī)劃供給預(yù)測(cè)的方法有（）

績(jī)效考核中的相對(duì)評(píng)價(jià)法包括（）

人事管理的基本原則有（）

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