最新試題
事業(yè)單位人事改革主要做法包括()。
題型:多項選擇題
長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
題型:單項選擇題
聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當成為事業(yè)單位的基本用人制度。
題型:判斷題
事業(yè)單位承擔的任務(wù)是()。
題型:單項選擇題
簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。
題型:問答題
事業(yè)單位人事制度改革的底線是()。
題型:單項選擇題
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括()。
題型:多項選擇題
我國事業(yè)單位的特點是()。
題型:多項選擇題
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是()。
題型:單項選擇題