A.組織的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系
B.專門指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法
C.在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)
D.任何培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求
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A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
B.出席有關(guān)會(huì)議,見(jiàn)習(xí)或代理工作
C.工作輪換
D.設(shè)置專門的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)課
A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.培訓(xùn)著眼于組織未來(lái)可能發(fā)生的變化
B.開(kāi)發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能
C.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)有助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感
D.培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利
A.組織分析
B.組織目標(biāo)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
最新試題
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有()
現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的步驟有()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括()
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述,正確的是()
按時(shí)間來(lái)劃分,該公司此次要進(jìn)行的培訓(xùn)屬于()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
內(nèi)部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()