A.傳授
B.跟蹤觀察
C.討論
D.準(zhǔn)備
E.練習(xí)
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A.知識(shí)
B.處理人際關(guān)系的技巧
C.意識(shí)
D.經(jīng)營(yíng)技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.完善勞動(dòng)基準(zhǔn)立法
B.修改工時(shí)和定額的有關(guān)規(guī)定
C.盡量使其工作簡(jiǎn)單化
D.保障勞動(dòng)者的休息休閑權(quán)
E.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法
A.組織支持
B.公司戰(zhàn)略
C.人員技能、能力和綜合素質(zhì)
D.培訓(xùn)需求調(diào)查
E.可獲得的培訓(xùn)資源
A.在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.職外培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)
E.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
A.專業(yè)性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
B.一般性職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.分階段培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
D.分內(nèi)容培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
最新試題
下列方法中,主要用于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的是()
外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
通常培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析主要來(lái)自()方面
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn),其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有()
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需要做的工作有()
現(xiàn)場(chǎng)的個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的步驟有()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的評(píng)估內(nèi)容有()
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序包括()
按培訓(xùn)的內(nèi)容來(lái)劃分,此次培訓(xùn)屬于()