A.接受主管經(jīng)理、督導(dǎo)員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)
B.出席有關(guān)會(huì)議，見習(xí)或代理工作
C.工作輪換
D.設(shè)置專門的培訓(xùn)開發(fā)課
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.工作行為評估
D.結(jié)果評估
A.培訓(xùn)著眼于組織未來可能發(fā)生的變化
B.開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識技能
C.培訓(xùn)開發(fā)有助于增強(qiáng)員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感
D.培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利
A.組織分析
B.組織目標(biāo)分析
C.工作任務(wù)分析
D.人員分析
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.視聽法
最新試題
從培訓(xùn)對象來看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有（）
培訓(xùn)與開發(fā)程序包含的步驟有（）
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的方法包括（）
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容包括（）
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開發(fā)的陳述，正確的是（）
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是（）
培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中，（）的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理