單項(xiàng)選擇題獎金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
A.工齡
B.學(xué)歷
C.績效
D.崗位
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1.單項(xiàng)選擇題在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
2.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計（）體系的過程中，先要建立一套對能力進(jìn)行分類和分級的任職資格體系，即員工在工作中所需要的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
3.單項(xiàng)選擇題只有（），才能確定適合本企業(yè)的薪酬水平，才能建立具有內(nèi)部公平性和外部競爭性的薪酬體系
A.進(jìn)行工作分析與職位評價
B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.進(jìn)行市場薪酬調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題長期績效獎勵計劃是指績效衡量周期在（）以上的對既定績效目標(biāo)達(dá)成提供獎勵的計劃
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
5.單項(xiàng)選擇題嚴(yán)格按照員工新技能的獲取情況來確定他們在薪酬寬帶中位置的是（）
A.績效法
B.技能法
C.能力法
D.分析法
最新試題
該方案中的職位評價方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“合理化建議獎”作為一種薪酬形式，它屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
G公司的基本工資應(yīng)采取（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)健康保險計劃可以分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計基本步驟的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：單項(xiàng)選擇題