單項選擇題嚴(yán)格按照員工新技能的獲取情況來確定他們在薪酬寬帶中位置的是（）
A.績效法
B.技能法
C.能力法
D.分析法
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1.單項選擇題（）是技能薪酬體系的基礎(chǔ)和前提
A.技能定價
B.技能評價
C.技能分析
D.技能管理
2.單項選擇題下列選項中，不屬于企業(yè)薪酬體系競爭性的體現(xiàn)是（）
A.較高的薪酬水平
B.較多隱性報酬
C.正確的價值取向
D.靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工基本薪酬的是（）
A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.績效薪酬
D.能力薪酬
4.單項選擇題（）是企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入
A.彈性福利計劃
B.企業(yè)年金計劃
C.企業(yè)健康保險計劃
D.自助餐計劃
5.單項選擇題下列不屬于短期獎勵計劃的是（）
A.績效加薪
B.月／季度獎金
C.特殊績效獎勵計劃
D.現(xiàn)股計劃
最新試題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）。
題型：單項選擇題
薪酬區(qū)間的（）通常代表了該薪酬等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪酬水平。
題型：單項選擇題
“福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計劃的（）特征。
題型：單項選擇題
福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的，具有相對普遍性的（）。
題型：單項選擇題
下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：單項選擇題
（）的員工比較比率常常高于100%。
題型：多項選擇題
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題