單項(xiàng)選擇題（）表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
A.比較比率
B.薪酬區(qū)間滲透度
C.薪酬變動比率
D.薪酬變動范圍
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1.單項(xiàng)選擇題將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）。
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
2.單項(xiàng)選擇題福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時(shí)間為計(jì)算單位的，具有相對普遍性的（）。
A.內(nèi)在報(bào)酬
B.基本薪酬
C.非貨幣報(bào)酬
D.貨幣報(bào)酬
3.單項(xiàng)選擇題下列主要適用于“白領(lǐng)員工”的薪酬是（）。
A.能力薪酬
B.職位薪酬
C.技能薪酬
D.績效薪酬
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
A.企業(yè)自愿，并自主選擇年金管理運(yùn)作方式
B.政府對企業(yè)年金承擔(dān)直接責(zé)任
C.企業(yè)年金不具有激勵(lì)作用
D.企業(yè)年金的投資手段較為單一
5.單項(xiàng)選擇題“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。
A.親和性
B.靈活性
C.競爭性
D.特色性
最新試題
該方案中的職位評價(jià)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于員工福利的描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）優(yōu)點(diǎn)是具有靈活性和針對性，既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力，又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支。
題型：單項(xiàng)選擇題
該方案中，對核心的業(yè)務(wù)骨干人員采取的薪酬水平策略是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的員工比較比率常常高于100%。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題