A.文化現(xiàn)狀分析
B.文化特色分析
C.文化形成機(jī)制分析
D.文化建設(shè)分析
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A.收益性指標(biāo)
B.流動(dòng)性指標(biāo)
C.成長(zhǎng)性指標(biāo)
D.生產(chǎn)性指標(biāo)
A.企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.企業(yè)能力
C.企業(yè)資源
D.企業(yè)素質(zhì)
A.利潤(rùn)與銷(xiāo)售收入的比率
B.產(chǎn)出與資源投入的比率
C.利潤(rùn)與成本的比率
D.利潤(rùn)與資金的比率
A.有形資源
B.無(wú)形資源
C.流量資源
D.短周期資源
A.財(cái)務(wù)資源
B.組織資源
C.實(shí)物資源
D.人力資源
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
下列屬于一體化管理的是（）
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)定位等，避免與其發(fā)生直接競(jìng)爭(zhēng)。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車(chē)間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開(kāi)的末端應(yīng)該是（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、（）。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）