A.股東大會
B.董事會
C.內(nèi)部控制
D.監(jiān)事會
E.高級管理層
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你可能感興趣的試題
A.建設(shè)強有力的合規(guī)文化
B.建立有效的合規(guī)風(fēng)險管理體系
C.合規(guī)績效考核制度
D.合規(guī)問責(zé)制度
E.誠信舉報制度
A.利潤分配方案
B.重大投資
C.聘任或解聘高級管理人員
D.資本補充方案
E.財務(wù)重組等重大事項
A.報告機制
B.風(fēng)險識別
C.人員管理
D.信息系統(tǒng)控制
E.內(nèi)控文化
A.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受法律制裁的風(fēng)險
B.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受監(jiān)管處罰的風(fēng)險
C.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受重大財務(wù)損失的風(fēng)險
D.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受聲譽損失的風(fēng)險
E.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受破產(chǎn)的風(fēng)險
A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力相兼顧
C.薪酬激勵與銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
D.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整前的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
最新試題
銀行治理情況應(yīng)對其（）保持充分的信息披露和透明度。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的出發(fā)點是（）。
商業(yè)銀行薪酬機制一般堅持的原則是（）。
股東大會是股東參與銀行重大決策的一種組織形式，是股東履行自己的責(zé)任、行使自己的權(quán)力的機構(gòu)與場所，股東大會會議包括（）。
商業(yè)銀行的董事會總體職責(zé)包括（）。
銀行因設(shè)立有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理部門（包括首席風(fēng)險官或類似職位），并確保其獲得充分的授權(quán)、地位、獨立性、資源保障和向董事會報告的路徑。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則是（）。
下列關(guān)于有利于合規(guī)風(fēng)險管理的基本制度說法正確的是（）。
銀行內(nèi)部應(yīng)設(shè)立專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理職能的部門、團隊或崗位，并為其配備有效履行合規(guī)管理職能的資源，合規(guī)管理人員應(yīng)具備與履行職責(zé)相匹配的（）。
下列關(guān)于商業(yè)銀行內(nèi)部控制原則的說法，不正確的有（）。