A.公司治理
B.內(nèi)部控制
C.合規(guī)管理
D.風險管理
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A.股東會
B.監(jiān)事會
C.高管層
D.執(zhí)行董事
A.經(jīng)驗
B.個人素質(zhì)
C.專業(yè)技能
D.資質(zhì)
A.系統(tǒng)風險
B.非系統(tǒng)風險
C.合規(guī)風險
D.道德風險
A.40%；3
B.40%；5
C.50%；5
D.50%；2
A.商業(yè)銀行應當每季度對所有在職董事進行履職評價
B.被評為不稱職的董事，董事會、監(jiān)事會應當組織會談，向董事本人提出限期改進要求，如長期未能有效改進，商業(yè)銀行應當更換董事
C.高級管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關(guān)鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況，依據(jù)評價結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
最新試題
商業(yè)銀行合規(guī)風險管理體系的基本要素包括（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的出發(fā)點是（）。
商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。
嚴格執(zhí)行會計準則與制度，及時準確的反映各項業(yè)務交易，確保會計信息（）。
銀行公司治理的組織構(gòu)架包括（）。
以下屬于內(nèi)部控制保障體系要素的是（）。
薪酬管理制度的制定應當科學、合理，并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應，包括的內(nèi)容有（）。
銀行內(nèi)部應設(shè)立專門負責合規(guī)管理職能的部門、團隊或崗位，并為其配備有效履行合規(guī)管理職能的資源，合規(guī)管理人員應具備與履行職責相匹配的（）。
商業(yè)銀行的董事會總體職責包括（）。
合規(guī)管理重點內(nèi)容包括（）。