A.40%;3
B.40%;5
C.50%;5
D.50%;2
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A.商業(yè)銀行應當每季度對所有在職董事進行履職評價
B.被評為不稱職的董事,董事會、監(jiān)事會應當組織會談,向董事本人提出限期改進要求,如長期未能有效改進,商業(yè)銀行應當更換董事
C.高級管理層是商業(yè)銀行公司治理中的關鍵主體
D.根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評價結(jié)果將董事劃分為稱職、基本稱職和不稱職
A.董事會;6
B.董事會;3
C.高級管理層;6
D.高級管理層;3
A.2011年8月
B.2008年11月
C.2011年10月
D.2012年12月
A.執(zhí)行董事
B.董事會秘書
C.獨立董事
D.董事長
A.法律風險
B.聲譽風險
C.合規(guī)風險
D.戰(zhàn)略風險
最新試題
銀行公司治理的組織構(gòu)架包括()。
銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的環(huán)境要素不包括()。
薪酬管理制度的制定應當科學、合理,并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應,包括的內(nèi)容有()。
銀行應當建立良好的公司治理以及()的組織結(jié)構(gòu),為內(nèi)部控制的有效性提供必要的前提條件。
良好的銀行公司治理應包括()。
商業(yè)銀行薪酬機制一般堅持的原則是()。
建立與銀行經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務規(guī)模相適應的合規(guī)風險管理體系應包括以下()基本要素
商業(yè)銀行的董事會總體職責包括()。
商業(yè)銀行合規(guī)風險管理體系的基本要素包括()。