多項選擇題按照研究目標，可以把組織行為學的研究分為（）。
A、描述性研究
B、應用性研究
C、服務性研究
D、因果性研究
E、預測性研究
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1.多項選擇題韋斯特尼等人認為“新組織”具有以下特點（）。
A、網(wǎng)絡(luò)化
B、扁平化
C、靈活性
D、多元化
E、全球化
2.多項選擇題人力資源學派的代表人物是（）。
A、阿吉雷斯
B、麥格雷戈
C、泰羅
D、利蓮.吉爾布雷斯
3.單項選擇題利用必要的強化方法，使已經(jīng)實現(xiàn)的變革穩(wěn)定化，使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固，這指的是盧因變革理論中的（）階段。
A、解凍
B、變革
C、鞏固
D、再凍結(jié)
4.單項選擇題鼓勵人們正視變革的必要性，接受變革，這是盧因變革理論中（）階段的任務。
A、解凍
B、變革
C、鞏固
D、再凍結(jié)
5.單項選擇題在正式溝通的網(wǎng)絡(luò)中，（）方式對信息經(jīng)過了篩選，代表秘書受領(lǐng)導者委托負責溝通。
A、鏈式溝通
B、輪式溝通
C、星式溝通
D、Y鏈式溝通
最新試題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題