單項選擇題“高個之中選高個”“矮個之中拔高個”這是（）測評。
A.配置性素質測評
B.選拔性素質測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質測評
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1.單項選擇題下列哪個不是主觀性試題的特點（）。
A.綜合性強
B.測評效度相對較高
C.命題難度大
D.測評信度低
2.單項選擇題下列哪個不是人員測評與選拔的要素（）。
A.標準
B.標度
C.標記
D.尺度
3.單項選擇題在測試中，小組成員各被分配一定的任務，并且相互間必須合作才能較好地完成，例如購買、供應、裝配或搬運等。通過被試者在完成任務的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評被試者的素質，這種方法是（）。
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
4.單項選擇題下列表述中，（）不屬于評價中心技術在情景設計時應該注意的問題。
A.主題突出
B.完整性
C.逼真性
D.相似性
5.單項選擇題在測評時，把被試假定為接替某管理人員的工作，在其辦公桌上堆積一大堆亟待處理的文件，要求其在規(guī)定時間內處理完成，這種測試形式是（）。
A.無領導小組討論
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
最新試題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題