單項選擇題下列哪個不是主觀性試題的特點（）。
A.綜合性強
B.測評效度相對較高
C.命題難度大
D.測評信度低
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1.單項選擇題下列哪個不是人員測評與選拔的要素（）。
A.標準
B.標度
C.標記
D.尺度
2.單項選擇題在測試中，小組成員各被分配一定的任務，并且相互間必須合作才能較好地完成，例如購買、供應、裝配或搬運等。通過被試者在完成任務的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評被試者的素質，這種方法是（）。
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
3.單項選擇題下列表述中，（）不屬于評價中心技術在情景設計時應該注意的問題。
A.主題突出
B.完整性
C.逼真性
D.相似性
4.單項選擇題在測評時，把被試假定為接替某管理人員的工作，在其辦公桌上堆積一大堆亟待處理的文件，要求其在規(guī)定時間內處理完成，這種測試形式是（）。
A.無領導小組討論
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
5.單項選擇題評價中心技術的特點不包括（）。
A.行為性
B.整體互動性
C.完善性
D.情景模擬性
最新試題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
把一組人的測評分數和其績效分數求相關，這樣得到的是（）
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類，則“高關系，高內容”的應聘者屬于（）
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題