1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

制定工資等級表的原則是什么？

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

簡述企業(yè)福利的種類。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？