制定工資等級表的原則是什么？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

分類法的步驟有哪些？

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家（）

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）