單項(xiàng)選擇題從經(jīng)濟(jì)和管理的角度看，世界上的一切經(jīng)濟(jì)活動涉及五類資源，即（）
A.人力資源、財(cái)力資源、環(huán)境資源、時間資源和空間資源
B.人力資源、智力資源、環(huán)境資源、時間資源和空間資源
C.人力資源、物力資源、財(cái)力資源、時間資源和信息資源
D.信息資源、物力資源、人才資源、時間資源和空間資源
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4.單項(xiàng)選擇題將一系列績效因素羅列出來，如工作的質(zhì)與量、知識深度、合作、忠誠感、出勤率、主動性等，利用表格形式，以遞增的尺度對各因素進(jìn)行考核。這種績效考核方法是（）
A.小組順序排列法
B.評定量表法
C.個人排序法
D.配對比較法
5.單項(xiàng)選擇題員工任用權(quán)力高度集中，能夠充分體現(xiàn)主管部門的用人權(quán)，效率高、時間短，有助于實(shí)現(xiàn)治人和治事相結(jié)合。具有這些特點(diǎn)的員工使用方式是（）
A.委任制
B.合同聘任制
C.選任制
D.考任制
最新試題
培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。
題型：填空題
（）即指在組織范圍內(nèi)所進(jìn)行的一切人力資源開發(fā)的活動，其主要手段是文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)與管理活動。
題型：單項(xiàng)選擇題
從風(fēng)險類型來，人力資源風(fēng)險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險。
題型：填空題
（）是商品價值與轉(zhuǎn)移價值的差額部分，他對企業(yè)的意義與轉(zhuǎn)移價值截然不同。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項(xiàng)選擇題
請闡述發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
題型：問答題
沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？
題型：問答題
（），關(guān)鍵要素是土地資源；（），關(guān)鍵要素是資本資源；（），關(guān)鍵要素是人力資源。
題型：單項(xiàng)選擇題
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型
題型：單項(xiàng)選擇題
從企業(yè)已發(fā)生的風(fēng)險事件來看，人力資源風(fēng)險的危害大致可以歸為以下幾類：（）
題型：多項(xiàng)選擇題