A.多多實(shí)踐走動(dòng)式管理,但是要調(diào)成協(xié)助模式
B.問責(zé)懲罰模式
C.對于問題剛出現(xiàn)就告知的行為給予獎(jiǎng)勵(lì)
D.扮演“資源”而不是警察的角色
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A.直接命令其轉(zhuǎn)變
B.忽視這個(gè)問題
C.聯(lián)系職能經(jīng)理換人
D.向有經(jīng)驗(yàn)且能提供幫助的人請教
A.候選者具備按時(shí)完成工作必需的技能
B.候選者能通過參與項(xiàng)目滿足自己的需求
C.申請者能和已確定的團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目經(jīng)理及其他關(guān)鍵人員融洽相處
D.入職5年以上的老員工
A.給團(tuán)隊(duì)心理支持
B.把沖突“藏”起來
C.給此階段的團(tuán)隊(duì)多一些安撫
D.確認(rèn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值
A.市場調(diào)研員
B.項(xiàng)目支持人員
C.項(xiàng)目管理員
D.掙值負(fù)責(zé)人
A.執(zhí)行規(guī)劃的人應(yīng)該參與規(guī)劃
B.忘掉頭銜,沒大沒小
C.規(guī)劃要準(zhǔn)時(shí)開始,準(zhǔn)時(shí)結(jié)束
D.所有規(guī)劃都需要估計(jì)
最新試題
提升項(xiàng)目成功率應(yīng)該注重哪幾個(gè)基本領(lǐng)域()
當(dāng)項(xiàng)目必須做出調(diào)整時(shí),通常有幾種變通的方法()
對項(xiàng)目干系人進(jìn)行排序,主要是分析干系人的()
某項(xiàng)目經(jīng)理打算通過自我盤點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)力,以下正確的是()
項(xiàng)目生命周期內(nèi)可能會(huì)用到的三種活動(dòng)是()
自我盤點(diǎn)的主要內(nèi)容是()
項(xiàng)目經(jīng)理必須同時(shí)運(yùn)用哪兩項(xiàng)技能()
專業(yè)的項(xiàng)目管理軟件可以實(shí)現(xiàn)(),能迅速導(dǎo)出專業(yè)項(xiàng)目管理的圖形和報(bào)表。
中央存儲(chǔ)庫可以在哪些介質(zhì)上創(chuàng)建()
人們不能全心投入時(shí)間做項(xiàng)目工作,主要?dú)w結(jié)于哪三個(gè)因素()