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A.科技動力
B.管理動力
C.物質(zhì)動力
D.精神動力
E.信息動力
A.規(guī)章制度
B.組織文化
C.組織風(fēng)氣
D.群體活動
A.切實代表勞動者的利益
B.平穩(wěn)雇主的經(jīng)濟實力
C.聯(lián)合起來與資方進行集體談判
D.代表職工參與企業(yè)管理
A.1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
B.1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度度改革的通知》
C.1997年7月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
D.1997年7月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》
A.10%-15%
B.30%左右
C.20%-30%
D.40%-80%
最新試題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
激勵過程中包括的基本因素有()
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()