單項選擇題在考評方法中，（）方法經(jīng)常與目標(biāo)管理相結(jié)合
A.考試法
B.成績記錄法
C.對比法
D.自我考評法
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1.單項選擇題上層人員著重于培養(yǎng)（）能力，下層人員著重于培養(yǎng)（）能力.
A.管理、管理
B.職業(yè)、職業(yè)
C.管理、職業(yè)
D.職業(yè)、管理
2.單項選擇題在組織的所有人員中，最重要的是（）
A.技術(shù)人員
B.維修人員
C.工人
D.主管人員
3.單項選擇題（）是用圖形的方式表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
A.職位說明書
B.組織系統(tǒng)圖
C.組織手冊圖
D.組織結(jié)構(gòu)圖
4.單項選擇題衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是（）
A.在現(xiàn)有職務(wù)中表現(xiàn)的才能高低
B.處理人際關(guān)系的才能高低
C.文憑的高低
D.個人綜合素質(zhì)的高低
5.單項選擇題日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為，今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的（）內(nèi)容
A.政治思想教育
B.業(yè)務(wù)知識教育
C.管理能力教育
D.理論培訓(xùn)
最新試題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富，重點應(yīng)該放在（）（基本原理基本方法）
題型：單項選擇題
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）
題型：單項選擇題
按主管人員的標(biāo)準(zhǔn)進行考評時，最好的方法是（）
題型：單項選擇題
美國管理學(xué)家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
題型：單項選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
選聘主管人員的具體條件有（）
題型：多項選擇題
管理能力包括（）
題型：多項選擇題
評價主管人員職位的最常用方法是（）
題型：單項選擇題
（）是用圖形的方式表示組織各機構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
題型：單項選擇題
考評主管人員的最好方法是（）
題型：單項選擇題