單項(xiàng)選擇題（）是用圖形的方式表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右相互關(guān)系
A.職位說明書
B.組織系統(tǒng)圖
C.組織手冊圖
D.組織結(jié)構(gòu)圖
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1.單項(xiàng)選擇題衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是（）
A.在現(xiàn)有職務(wù)中表現(xiàn)的才能高低
B.處理人際關(guān)系的才能高低
C.文憑的高低
D.個人綜合素質(zhì)的高低
2.單項(xiàng)選擇題日本管理學(xué)家高木森認(rèn)為，今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的（）內(nèi)容
A.政治思想教育
B.業(yè)務(wù)知識教育
C.管理能力教育
D.理論培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題評價主管人員職位的最常用方法是（）
A.時距判定法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.配比法
4.單項(xiàng)選擇題在副職上培訓(xùn)的一個主要缺點(diǎn)是（）
A.有可能缺乏實(shí)際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級主管人員接觸過于密切
D.會受到上級主管人員處理問題方法的影響
5.單項(xiàng)選擇題對主管人員來說，最常見的考評方式是（）
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.筆試
最新試題
美國管理學(xué)家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
上層人員著重于培養(yǎng)（）能力，下層人員著重于培養(yǎng)（）能力.
題型：單項(xiàng)選擇題
對主管人員進(jìn)行考評，對于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用，經(jīng)常采用的方式和方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了衡量一個主管人員是否具有領(lǐng)導(dǎo)才能方面的潛力，我們需要對其進(jìn)行（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富，重點(diǎn)應(yīng)該放在（）（基本原理基本方法）
題型：單項(xiàng)選擇題
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在選拔主管人員時不僅要看他有無能力，成就如何，更重要的是看他有無更高一級工作的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
評價主管人員職位的最常用方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
從內(nèi)部提拔主管人員的缺點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題