單項選擇題衡量一個人能否被提升的最好依據(jù)是（）
A.在現(xiàn)有職務中表現(xiàn)的才能高低
B.處理人際關系的才能高低
C.文憑的高低
D.個人綜合素質的高低
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1.單項選擇題日本管理學家高木森認為，今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓中的（）內(nèi)容
A.政治思想教育
B.業(yè)務知識教育
C.管理能力教育
D.理論培訓
2.單項選擇題評價主管人員職位的最常用方法是（）
A.時距判定法
B.職務系數(shù)法
C.比較法
D.配比法
3.單項選擇題在副職上培訓的一個主要缺點是（）
A.有可能缺乏實際的鍛煉
B.不利于思想的溝通和交流
C.與上級主管人員接觸過于密切
D.會受到上級主管人員處理問題方法的影響
4.單項選擇題對主管人員來說，最常見的考評方式是（）
A.自我考評
B.群眾考評
C.上級考評
D.筆試
5.單項選擇題國外常用的，對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的評價職位的方法是（）
A.職務系數(shù)法
B.時距判定法
C.比較法
D.分值定級法
最新試題
有計劃的提升，上級主管人員（），受訓者本人（）。
題型：單項選擇題
為了獲得合適的主管人員來充實組織的職位，就必須進行選聘.選聘的基本條件主要包括（）
題型：多項選擇題
日本管理學家高木森認為，今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓中的（）內(nèi)容
題型：單項選擇題
進行公開競爭的前提是（）
題型：單項選擇題
內(nèi)部提升的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
群眾考評所指的”群眾”可以是（）
題型：多項選擇題
主管人員的管理能力是在實踐中形成和發(fā)展起來的，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
選聘主管人員的具體條件有（）
題型：多項選擇題
在組織的所有人員中，最重要的是（）
題型：單項選擇題
考評的要求是（）
題型：多項選擇題