單項選擇題上層人員著重于培養(yǎng)（）能力，下層人員著重于培養(yǎng)（）能力.
A.管理、管理
B.職業(yè)、職業(yè)
C.管理、職業(yè)
D.職業(yè)、管理
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1.單項選擇題在組織的所有人員中，最重要的是（）
A.技術人員
B.維修人員
C.工人
D.主管人員
2.單項選擇題（）是用圖形的方式表示組織各機構、崗位、上下左右相互關系
A.職位說明書
B.組織系統(tǒng)圖
C.組織手冊圖
D.組織結構圖
3.單項選擇題衡量一個人能否被提升的最好依據是（）
A.在現有職務中表現的才能高低
B.處理人際關系的才能高低
C.文憑的高低
D.個人綜合素質的高低
4.單項選擇題日本管理學家高木森認為，今后的科學管理方向是和中國學習精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓中的（）內容
A.政治思想教育
B.業(yè)務知識教育
C.管理能力教育
D.理論培訓
5.單項選擇題評價主管人員職位的最常用方法是（）
A.時距判定法
B.職務系數法
C.比較法
D.配比法
最新試題
在選拔主管人員時不僅要看他有無能力，成就如何，更重要的是看他有無更高一級工作的（）
題型：單項選擇題
按主管人員的標準進行考評時，最好的方法是（）
題型：單項選擇題
美國管理學家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）
題型：單項選擇題
對主管人員進行考評，對于選拔和培訓人才具有重要的參考作用，經常采用的方式和方法有（）
題型：多項選擇題
一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現在（）
題型：單項選擇題
對主管人員進行考評時，應注意達到以下要求（）
題型：多項選擇題
在組織的所有人員中，最重要的是（）
題型：單項選擇題
內部提升的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
在副職上培訓的一個主要缺點是（）
題型：單項選擇題
對主管人員績效考評是觀察主管人員是否（）
題型：單項選擇題