多項選擇題對主管人員進行考評時，應(yīng)注意達到以下要求（）
A.考評指標要抽象客觀.
B.考評指標要準確、具體、盡可能量化.
C.考評方法要可行
D.考評時間要適當
E.考評結(jié)果要反饋給上級，以利于改進
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1.多項選擇題對主管人員進行考評，對于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用，經(jīng)常采用的方式和方法有（）
A.自我考評
B.上級考評
C.群眾考評
D.考試考評
E.成績記錄考評
2.多項選擇題對主管人員進行培訓(xùn)時，可供選擇的方法主要有（）
A.理論培訓(xùn)
B.職務(wù)輪換
C.晉升
D.在副職上培訓(xùn)
E.輔導(dǎo)
3.多項選擇題一個人才在組織內(nèi)的生命周期，可以分以下幾個階段，即（）
A.引入階段
B.成長階段
C.形成階段
D.成熟階段
E.衰退階段
4.多項選擇題從內(nèi)部提拔主管人員的缺點是（）
A.易發(fā)生“青黃不接”
B.會造成“近親繁殖”
C.對現(xiàn)狀不了解
D.會挫傷未提升者積極性
E.不公平
5.多項選擇題考評的要求是（）
A.指標客觀
B.方法可行
C.內(nèi)容科學(xué)
D.時間適當
E.結(jié)果反饋
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進行公開競爭的前提是（）
題型：單項選擇題
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