A.提高職工的健康知識
B.提高職工的健康功能
C.傳播健康信息
D.行為改變
E.提供周到的服務(wù)
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你可能感興趣的試題
A.疾病的易感性
B.自我效能
C.預(yù)防保護行為的益處
D.預(yù)防保護行為的障礙
E.疾病的危害性
A.自我強化
B.間接強化
C.觀察學(xué)習(xí)
D.自我控制
E.自我監(jiān)測
A.健康教育目標(biāo)是行為改變
B.信念是行為改變的動力
C.正確態(tài)度的建立有可能改變危害健康的行為
D.知識的增加總是伴隨行為的改變
E.知識是改變健康相關(guān)行為的基礎(chǔ)
A.正常規(guī)律的三餐,不吃零食
B.適量運動
C.盡可能多睡
D.不吸煙
E.不飲酒
A.生物因素
B.治療不當(dāng)
C.不良行為與不科學(xué)的生活方式
D.衛(wèi)生服務(wù)不好
E.醫(yī)療技術(shù)落后
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最新試題
塞里把應(yīng)激看作是機體對有害環(huán)境的一種()
人們對于自己患某種疾病可能性的判斷是()
社會認(rèn)知理論中的觀察學(xué)習(xí)概念是()
組織變化要經(jīng)過一系列的階段,在每個階段都需要一套相應(yīng)的策略,這種理論模式是()
在合理行動理論模型中引入“知覺行為控制”變量后,模型發(fā)展為()
組織階段改變理論首先改變的過程是()
社區(qū)組織理論的核心是()
正確的說法是(健康教育與健康促進的關(guān)系)()
過去6個月內(nèi)已經(jīng)作出了行為改變,在行為階段變化理論模型結(jié)構(gòu)中行為變化的階段為()
在我國行為階段變化理論實際應(yīng)用最多的行為干預(yù)是()