員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

下列選項屬于貨幣薪酬的是（）

勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）

組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經濟效益的四級評估是（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產生，這種激勵方式是（）

依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）