教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）

人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）

勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）

銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）