人們在預期他們的行為將會有助于達到某個目標的情況下,才會被激勵起來去做某些事情以達到這個目標。
是指管理者通過設置需要、促進、誘導夏季行車動機,并引導行為指向目標的活動過程。
是指信息發(fā)出者、接受者、中間傳達著,以及他們的上級主管人員。
它要求在一定的環(huán)境下執(zhí)行任務或停止工作,并使指示內(nèi)容和實現(xiàn)組織目標密切關(guān)聯(lián),以及明確上下級之間的關(guān)系是直線指揮的關(guān)系。
是指完成相互依存的任務,實現(xiàn)共同使命的一群人。
最新試題
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來,管理者是“目標連鎖”的結(jié)合點。
職場溝通的核心是建立:()
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
倫理
效果
效率
下面不屬于管理的流程的是:()
管理中的科學指的是:()
系統(tǒng)原理
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。