是指信息發(fā)出者、接受者、中間傳達著,以及他們的上級主管人員。
它要求在一定的環(huán)境下執(zhí)行任務(wù)或停止工作,并使指示內(nèi)容和實現(xiàn)組織目標密切關(guān)聯(lián),以及明確上下級之間的關(guān)系是直線指揮的關(guān)系。
是指完成相互依存的任務(wù),實現(xiàn)共同使命的一群人。
領(lǐng)導(dǎo)僅僅關(guān)心促成一種高效率的經(jīng)營活動,而對人則幾乎或根本不關(guān)心,他們的領(lǐng)導(dǎo)是及其專斷的。
是管理者無論對人員還是對生產(chǎn)都表現(xiàn)出最大可能的關(guān)心。
最新試題
倫理
職場溝通的核心是建立:()
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標就是組織的生存條件。
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
系統(tǒng)原理
效果
管理原理
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力:()
命令下達的類型包括:()