是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)增加這回福利等方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。
是用于獲取，組織，存儲(chǔ)，處理和傳輸信息的系統(tǒng)。
又稱量本利分析，根據(jù)銷售量，成本和利潤(rùn)三者之間的相互依賴關(guān)系，對(duì)企業(yè)的盈虧情況的變化進(jìn)行分析的一種方法。
最新試題
溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
管理中的科學(xué)指的是：（）
效果
掌握部署成員需求的方法是：（）
效益
系統(tǒng)
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
管理原理