A、用好碎片化時間
B、任何時候都要從容不迫
C、永遠用最佳時間做最適合的事情
D、不要把時間浪費在“負能量”的人與事
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A、在這個職業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系
B、能從這個職業(yè)中獲得快樂
C、不會再改行從事其他職業(yè)
D、這個職業(yè)給自己帶來體面的收入
A、找準自己的職業(yè)定位
B、從就業(yè)開始
C、努力成為單位的業(yè)務(wù)骨干直至成為業(yè)內(nèi)的專家
D、在適應(yīng)與堅持的平衡中發(fā)展
A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門,不斷地制造越來越復雜的表格
B、一些必須的程序,辦事人員要一次性交代清楚
C、增加管理部門的積極,組織的各種事務(wù)需逐級上報
D、盡量扁平化,減少中間環(huán)節(jié)
A、計劃趕不上變化
B、與崗位責任重復
C、不SMART,尤其是定性的目標
D、原始數(shù)據(jù)不準確、不完整
A、直接責任部門對目標的完成負全部責任
B、明確責任
C、樹立整體意識
D、部門合署辦公
最新試題
要把最好的時間用于()的事情處理。
時間管理是指通過既定目標和運用一定的()實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用,從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。
分目標層面通常適用木桶理論和()。
時間的管理必須是立足自身現(xiàn)實的全方位的統(tǒng)籌,時間運籌的原則如下()。
提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。
用好碎片化時間()。
時間管理的四D原則是:親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
()是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
時間組合包括:()。
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。