A、在這個職業(yè)內有良好的人際關系
B、能從這個職業(yè)中獲得快樂
C、不會再改行從事其他職業(yè)
D、這個職業(yè)給自己帶來體面的收入
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A、找準自己的職業(yè)定位
B、從就業(yè)開始
C、努力成為單位的業(yè)務骨干直至成為業(yè)內的專家
D、在適應與堅持的平衡中發(fā)展
A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門,不斷地制造越來越復雜的表格
B、一些必須的程序,辦事人員要一次性交代清楚
C、增加管理部門的積極,組織的各種事務需逐級上報
D、盡量扁平化,減少中間環(huán)節(jié)
A、計劃趕不上變化
B、與崗位責任重復
C、不SMART,尤其是定性的目標
D、原始數(shù)據(jù)不準確、不完整
A、直接責任部門對目標的完成負全部責任
B、明確責任
C、樹立整體意識
D、部門合署辦公
A、激勵作用
B、開發(fā)作用
C、約束作用
D、導向作用
最新試題
時間組合包括:()。
激勵,作為調動員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
()是來自人類觀察感知到的自然時間或物理時間。
影響團隊戰(zhàn)斗力的因素,包括()三方面內容。
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或對象,以期取得客體做出相應反應效果的過程。
時間管理的功能:()、()、工業(yè)時代、()。
時間管理的四D原則是:親自做、授權做、稍后做、不去做。
提高生命質量是延年益壽的根本。
時間運籌,其本意是指在實施某項工作時,對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算,在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎上,提出最佳的時間結構、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
用好碎片化時間()。