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A、計(jì)劃趕不上變化
B、與崗位責(zé)任重復(fù)
C、不SMART，尤其是定性的目標(biāo)
D、原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不完整

A、直接責(zé)任部門(mén)對(duì)目標(biāo)的完成負(fù)全部責(zé)任
B、明確責(zé)任
C、樹(shù)立整體意識(shí)
D、部門(mén)合署辦公

A、激勵(lì)作用
B、開(kāi)發(fā)作用
C、約束作用
D、導(dǎo)向作用

A、強(qiáng)化規(guī)劃的法律地位
B、為了長(zhǎng)遠(yuǎn)需要犧牲眼前或局部利益時(shí)，要做好補(bǔ)償機(jī)制
C、將長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)公之于眾，接受監(jiān)督
D、為了近期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以放棄長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)

A、其他方面的反應(yīng)
B、數(shù)量和質(zhì)量
C、時(shí)間
D、成本

A、不要議而不決
B、會(huì)前做好準(zhǔn)備
C、議題不要過(guò)多
D、少一些“念文件”式的報(bào)告?zhèn)鬟_(dá)

A、執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略
B、確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略
C、進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
D、探索職業(yè)生涯

A、組織目標(biāo)等于所有崗位目標(biāo)之和
B、組織目標(biāo)小于所有崗位目標(biāo)之和
C、組織目標(biāo)與崗位目標(biāo)沒(méi)有任何關(guān)系
D、組織目標(biāo)大于所有崗位目標(biāo)之和

A、使政府更有效率
B、使政府更加集權(quán)
C、使政府更有公信力
D、使政府更加廉潔

A、績(jī)效管理
B、績(jī)效發(fā)展
C、崗位責(zé)任制
D、目標(biāo)管理責(zé)任制