A、創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制
B、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制
C、創(chuàng)新保護(hù)機(jī)制
D、創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制
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A、理論知識
B、現(xiàn)代科技知識
C、實(shí)踐知識
D、歷史知識
A、政治觀念
B、經(jīng)濟(jì)觀念
C、道德觀念
D、法制觀念
A、政治意識
B、宗旨意識
C、責(zé)任意識
D、廉政意識
A、穩(wěn)定性和持久性
B、客觀性
C、歷史性與選擇性
D、主觀性
A、人民群眾豐富多彩的社會實(shí)踐是服務(wù)創(chuàng)新的源泉
B、實(shí)踐出真知
C、服務(wù)創(chuàng)新是組織和學(xué)者們在書齋中想象出來的
D、服務(wù)思維必須跟上改革實(shí)踐的步伐，調(diào)整服務(wù)理念，才能與時(shí)俱進(jìn)
最新試題
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）