A、政治意識
B、宗旨意識
C、責任意識
D、廉政意識
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A、穩(wěn)定性和持久性
B、客觀性
C、歷史性與選擇性
D、主觀性
A、人民群眾豐富多彩的社會實踐是服務創(chuàng)新的源泉
B、實踐出真知
C、服務創(chuàng)新是組織和學者們在書齋中想象出來的
D、服務思維必須跟上改革實踐的步伐，調整服務理念，才能與時俱進
A、是指完成創(chuàng)新服務任務、達到創(chuàng)新服務目標所必備的各項主觀條件的整合體
B、是專業(yè)技術人員在社會實踐中創(chuàng)造性勞動的本領
C、其常態(tài)體現為智力、知識和技能兩種形式
D、智力是前提條件，知識和技能是實踐基礎
A、逆向思維法
B、稽核問題表法
C、發(fā)散思維法
D、辯證思維法
A、調查是分析研究的基礎
B、真實可信、全面客觀的信息資料是正確分析判斷的基礎
C、情況越真實全面，正確的分析判斷就越有保證
D、只要調查研究做的真實全面，分析結果就一定正確
最新試題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
自信常見的行為包括（）。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現。
執(zhí)行不力的表現有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
服務創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質，提升競爭力；出現問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
在一個組織中，崗位與角色是（）
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。
決策目標制定前未做好（），制定后出現反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。