A、服務(wù)方法
B、服務(wù)途徑
C、服務(wù)對(duì)象
D、服務(wù)市場(chǎng)
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你可能感興趣的試題
A、價(jià)值觀
B、環(huán)境認(rèn)知
C、制度性理解
D、實(shí)踐
A、分工責(zé)任不明確
B、執(zhí)行授權(quán)不落實(shí)
C、監(jiān)控指標(biāo)過(guò)于空泛
D、監(jiān)控手段、技術(shù)和信息無(wú)從落實(shí)
A、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向與戰(zhàn)略統(tǒng)籌
B、做到過(guò)程監(jiān)督與結(jié)果獎(jiǎng)懲
C、積極突破與有效溝通
D、形成自覺(jué)執(zhí)行的價(jià)值觀和組織氛圍
A、制度
B、文化
C、權(quán)威
D、親情
A、人員流程
B、戰(zhàn)略流程
C、運(yùn)營(yíng)流程
D、決策流程
最新試題
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無(wú)所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問(wèn)題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進(jìn)；授權(quán)不授責(zé)；對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督；澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）