A、結(jié)構(gòu)性人才短缺
B、基礎(chǔ)設(shè)施不完善
C、生態(tài)協(xié)作系統(tǒng)不健全
D、城市環(huán)境缺乏吸引力
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A、基本
B、根本
C、特殊
D、重要
A、同質(zhì)化
B、差異化
C、多樣化
D、新穎化
A.城市化
B.農(nóng)業(yè)化
C.現(xiàn)代化
D.信息化
A、自尊
B、自信
C、自愛
D、自我
A、職能間的業(yè)務(wù)重組
B、組織間業(yè)務(wù)流程重組
C、企業(yè)間業(yè)務(wù)重組
D、內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組
最新試題
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）
人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責任感、使命感。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。