A、協(xié)商解除
B、自行解除
C、單方解除
D、強(qiáng)制解除
E、有條件解除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、長(zhǎng)期服務(wù)基層，愛(ài)崗敬業(yè)，表現(xiàn)突出的
B、在執(zhí)行國(guó)家重要任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的
C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新的
D、在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化中做出突出貢獻(xiàn)的
E、有其他突出貢獻(xiàn)的
A、團(tuán)隊(duì)發(fā)展
B、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
C、團(tuán)隊(duì)潛能
D、團(tuán)隊(duì)管理
E、團(tuán)隊(duì)磨合
A、政府
B、企業(yè)
C、中介組織
D、事業(yè)單位
E、其他社會(huì)組織
A、增加人大常委會(huì)委員數(shù)量
B、發(fā)揮人大及其常委會(huì)在立法工作中的主導(dǎo)作用
C、發(fā)揮人大在法律起草和審議中的主導(dǎo)作用
D、發(fā)揮人大代表在立法中的作用
E、加強(qiáng)人大對(duì)立法工作的組織協(xié)調(diào)
A、思想政治表現(xiàn)
B、道德品質(zhì)
C、與應(yīng)聘用崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力
D、工作實(shí)績(jī)
E、家庭背景
最新試題
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。
“千忙萬(wàn)忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬(wàn)招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬(wàn)條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。