A、團隊發(fā)展
B、團隊領(lǐng)導(dǎo)
C、團隊潛能
D、團隊管理
E、團隊磨合
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A、政府
B、企業(yè)
C、中介組織
D、事業(yè)單位
E、其他社會組織
A、增加人大常委會委員數(shù)量
B、發(fā)揮人大及其常委會在立法工作中的主導(dǎo)作用
C、發(fā)揮人大在法律起草和審議中的主導(dǎo)作用
D、發(fā)揮人大代表在立法中的作用
E、加強人大對立法工作的組織協(xié)調(diào)
A、思想政治表現(xiàn)
B、道德品質(zhì)
C、與應(yīng)聘用崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力
D、工作實績
E、家庭背景
A、人
B、團隊的定位
C、權(quán)限
D、氛圍
E、計劃
A、機構(gòu)
B、職能
C、權(quán)限
D、程序
E、責(zé)任
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強整個組織的()。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。