A、建設(shè)性重推
B、破壞性沖突
C、實質(zhì)性沖突
D、目標(biāo)性沖突
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A、靜態(tài)目標(biāo)
B、長期目標(biāo)
C、單元目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
A、團(tuán)隊目標(biāo)
B、長期目標(biāo)
C、動態(tài)目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
A、原處分決定單位
B、原處分決定單位的主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門
C、所在地政府
D、上級政府
A、判斷力
B、背離度
C、忠誠度
D、獎賞度
A、強(qiáng)化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督
B、加強(qiáng)對政府內(nèi)部權(quán)力的制約
C、完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督
D、完善糾錯問責(zé)機(jī)制
最新試題
“千忙萬忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是()。
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。