A、領會的能力
B、服從的能力
C、溝通與協(xié)調(diào)的能力
D、創(chuàng)新服務的能力
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A、缺乏從業(yè)的道德心和責任心。尤其是責任心的缺失
B、缺乏精神動力,不思進取。當一天和尚撞一天鐘,支一支動一動,你讓我干什么我就干什么,沒有主動性
C、信奉潛規(guī)則?;ㄑ郧烧Z、欺上瞞下
D、工作能力不足,不能適應需要。想做但是能力不足,所以怕事躲事,因為他沒有這個能力,能躲則躲?,F(xiàn)在很多人信奉遇到難事躲著走,碰著困難繞開行
A、核心性作用
B、基礎性作用
C、保障性作用
D、獨立性作用
A、管理制度
B、管理規(guī)定
C、管理辦法
D、實施細則
A、信息服務力
B、安裝調(diào)試服務力
C、維修服務力
D、遠程協(xié)助服務力
A、清晰目標,包含目標的量化、職位化,并確定目標考核方法
B、制定執(zhí)行進度時間表,從始啟動到執(zhí)行、完成,有明確的進度計劃
C、對工作進行排序,分清輕重緩急排出優(yōu)先順序
D、下達執(zhí)行指令,清晰明確,沒偏差,有方法,不空洞,可操作
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標是增強整個組織的()。
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
在一個組織中,崗位與角色是()
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
服務創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括:()
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。