A、核心性作用
B、基礎性作用
C、保障性作用
D、獨立性作用
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A、管理制度
B、管理規(guī)定
C、管理辦法
D、實施細則
A、信息服務力
B、安裝調(diào)試服務力
C、維修服務力
D、遠程協(xié)助服務力
A、清晰目標,包含目標的量化、職位化,并確定目標考核方法
B、制定執(zhí)行進度時間表,從始啟動到執(zhí)行、完成,有明確的進度計劃
C、對工作進行排序,分清輕重緩急排出優(yōu)先順序
D、下達執(zhí)行指令,清晰明確,沒偏差,有方法,不空洞,可操作
A、組織影響因素
B、知識影響因素
C、教育培訓和國家創(chuàng)新影響因素
D、信息影響因素
A、立體思維法
B、平面思維法
C、逆向思維法
D、側向思維法
最新試題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責任感、使命感。
管理的杠桿在于()。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
技術創(chuàng)新服務力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有:服務功能體系的變動;服務管理結構的變動;服務管理體制的變動;服務管理行為的變動。
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()