A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體
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A、文化性組織
B、經(jīng)濟(jì)性組織
C、正式性組織
D、政治性組織
A、制定戰(zhàn)略規(guī)劃
B、設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
C、編制崗位說(shuō)明
D、推委扯皮問(wèn)題
A、穩(wěn)定性和持久性
B、歷史性和選擇性
C、主觀性
D、導(dǎo)向性
A、流暢性
B、變通性
C、獨(dú)特性
D、多感官性
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B、變通性
C、獨(dú)特性
D、多感官性
最新試題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。
執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無(wú)所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
創(chuàng)新環(huán)境包括（）方面。
創(chuàng)新思維包括（）方面。