多項選擇題根據(jù)組織的社會職能不同,將組織分為()
A、文化性組織
B、經(jīng)濟性組織
C、正式性組織
D、政治性組織
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1.多項選擇題創(chuàng)新服務力執(zhí)行步驟有哪些()
A、制定戰(zhàn)略規(guī)劃
B、設計組織結(jié)構
C、編制崗位說明
D、推委扯皮問題
2.多項選擇題價值觀的特點包括()
A、穩(wěn)定性和持久性
B、歷史性和選擇性
C、主觀性
D、導向性
3.多項選擇題發(fā)散思維的特點包括()
A、流暢性
B、變通性
C、獨特性
D、多感官性
4.多項選擇題發(fā)散思維的特點是()
A、流暢性
B、變通性
C、獨特性
D、多感官性
最新試題
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
題型:填空題
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
題型:填空題
在一個組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
管理的杠桿在于()。
題型:填空題
影響領導層做出最終決策的因素有:()、()。
題型:填空題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型:判斷題
執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有:()
題型:多項選擇題
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權不授責;對身兼管理責任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務。
題型:判斷題
勝任力,就是專業(yè)服務力,創(chuàng)新服務力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
題型:單項選擇題
面對領導的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
題型:填空題